企業(yè)標志是企業(yè)的文字名稱、圖案或文字圖案相結(jié)合的一種平面設(shè)計。標志是企業(yè)整體形象的濃縮和集中表現(xiàn)，是企業(yè)目標、企業(yè)精神等理念的凝聚和載體。
眾興的企業(yè)標志為圓形，由四個部分構(gòu)成，上半圓為紅色，下半圓為綠色、中間是金黃色的三條橫道和“眾”字的幾何圖形。三條橫道和“眾”字組合起來又是一個抽象的“興”字，整個圖形由一金黃色的圓包嵌。
眾興的企業(yè)標志同時也是眾興的注冊商標（國家工商局商標注冊證第1568169號）。
眾興的企業(yè)標志內(nèi)涵豐富、喻意深刻，較全面地濃縮了企業(yè)的理念，展現(xiàn)了企業(yè)的形象。
[標志釋義]
1、標志的上端背景為紅色，下端背景為綠色。三條橫道及“眾”字幾何圖形背景為金黃色。象征“眾興”企業(yè)集團像金字塔般屹立在太陽剛剛升起的地方，預(yù)示著永固穩(wěn)健發(fā)展。同時也隱喻太陽天天都是新的，眾興永遠是早晨，眾興每項事業(yè)都像朝陽前程似錦。
2、標志由一金黃色的圓包嵌，中間的三條橫道和“眾”字幾何圖形融為一體，蘊意為眾興公司信奉中國傳統(tǒng)道家學(xué)術(shù)中關(guān)于“道”與“德”的闡述?！独献印分姓f：“道（圓）生一（人），一生二（從），二生三（眾），三生萬物，萬物負陰而抱陽，沖氣以為和”，而眾字，卦象其上人與下從，上下相交陽氣下行，陰氣上行，以天地陰陽交泰即為眾（ 泰卦）。因此，“和泰”道家至高哲理又為我眾興之更深隱喻。眾為三人，興為六劃。三為變數(shù)，我們堅信眾興因人而興，會越變越好。興為六劃，即為（爻），卦象為云龍在天?！霸砝肌睘榍牡?，是天道的本質(zhì)核心，為生生不息、變化日新、永葆蓬勃生機。眾興標志的外圓，按道家學(xué)說“道”就是圓，“圓則法生”，“圓”包羅萬象，喻示著生命、生機、動力，是規(guī)律、方法、原則，是直覺、理念，“道可道、非常之道”。
3、標志中上半圓為天，下半圓為地，中間三條橫道為地平線，“眾”字幾何圖形中三個人字形成的圖形均為等邊三角形，構(gòu)成金字塔狀，最穩(wěn)定。整個構(gòu)圖渾然一體，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，“眾”字居中，體現(xiàn)了眾興以人為本的理念，同時“眾”由三個人字構(gòu)成，是說有領(lǐng)頭、有隨從，上下一心，思想統(tǒng)一，方為眾。三個人字還含有“三人行必有我?guī)煛敝?。企業(yè)崇尚學(xué)習(xí)，是一個學(xué)習(xí)型團隊?！氨姟迸c三條橫道相配為興，以人為本，思想統(tǒng)一，有“道”有“德”的企業(yè)就會興。這里的“道”即為“術(shù)”（方法），也就是企業(yè)的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、制度等。這里講的德就是企業(yè)文化、經(jīng)營宗旨、個人品質(zhì)。
4、標志中居中的“眾”字下部深入地下，上部直頂天空，表示眾興人干工作要深入基層，以事實為依據(jù)，用數(shù)字說話，做事嚴謹、務(wù)實。看問題要站的高、看的遠，要有一定高度的思路和超前的眼光。
5、標志中三條橫道又是易經(jīng)中乾卦的圖形（），乾卦為天，天道運行剛健有力（天行健，君子以自強不息），作為企業(yè)管理者推天道以明人事，接收自然啟示、自強不息、奮發(fā)有為、積極進取、迎難而上，在管理行為中始終堅持貫徹落實。乾卦具備創(chuàng)始、亨通、祥和、堅貞的偉大功能，周而復(fù)始，無窮無盡，這也正是眾興的目標。
6、標志上半部為紅色，象征生命、激情、奮斗，也隱含“紅火”之意，表達了期盼企業(yè)蒸蒸日上的愿望，以及眾興企業(yè)投身（實業(yè)），回報社會的赤誠之心；下半部為綠色，代表生長、勝利、希望，表明眾興是一個永遠充滿生機和希望的企業(yè)。三條橫道與“眾”字為金色，金色象征著高貴、光榮、輝煌，代表著溫暖與幸福，也擁有照耀人間、光芒四射的魅力，是標志的亮點，體現(xiàn)出要用高素質(zhì)、有奮斗精神的人才共同創(chuàng)建資產(chǎn)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理卓越、技術(shù)領(lǐng)先、團隊精干、節(jié)能環(huán)保、幸福和諧的中國一流企業(yè)。
7、標志中三個人字構(gòu)成的圖形有三A的形象，A是英文字母第一的字母，三A是我國金融機構(gòu)對企業(yè)評定的最高信用等級，表明眾興企業(yè)重信譽、講誠信，有社會責(zé)任。
8、標志中三個人字中間形成一個紅色的線墜（建筑施工中用來測量墻體是否垂直的吊線工具）圖形，既體現(xiàn)出一種向心力，蘊含眾人向心的含義，也體現(xiàn)出一種標準的含義。我們只有一個緊緊圍繞團結(jié)在以董事長、高度認同企業(yè)文化的核心團隊，杜絕任何與之相抵觸、相背離的“小山頭、小團隊”。而且我們的工作要遵循規(guī)章制度，執(zhí)行正確的標準。
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